Développez une carrière dans le marketing digital au sein d’une agence 100% remote
Développons la croissance de votre marque grâce à la publicité Facebook et Instagram
Chez DHS Digital, on est directement impliqué dans la croissance d’entreprises ambitieuses et aux valeurs fortes. Et nous sommes nous-même dans la même optique.
Pour cela, nous recherchons constamment des personnes talentueuses, passionnées par le digital et motivées à l’idée d’être directement impliqués dans le succès des campagnes publicitaires de nos clients.
Votre carrière chez DHS Digital, c’est :
Faire grandir des entreprises ambitieuses
L’amélioration continue et la quête de l’excellence : c’est ce que recherchent nos clients et nous avons la même exigence pour notre développement interne !
En rejoignant l’équipe, vous êtes responsable de la croissance de nos clients et impliqué dans la croissance de l’agence. Pour y arriver, on fait preuve d’une très grande transparence dans nos décisions internes et l’on vous donne un maximum de contexte sur les missions pour être libre et autonome dans votre travail.
Tout en conservant un équilibre vie pro et vie perso
La productivité et l’efficacité au travail passent un équilibre sain entre travail et vie personnelle. Tout le monde a besoin de temps pour soi et de recharger les batteries.
Nous en sommes conscients – et c’est pourquoi on accorde une grande importance aux moments de détente, la flexibilités dans les horaires de travail et à une politique de congés très souple.
En travaillant d’où vous voulez !
On a travaillé très dur pour créer un environnement de travail sain et qui laisse à chaque personne la possibilité d’exprimer son plein potentiel. Pour nous, le travail à distance répond parfaitement à ce besoin de flexibilité et d’autonomie.
Mais, la distance n’est pas un obstacle à notre ambiance de travail. Nous organisons plusieurs réunions et ateliers d’équipe chaque semaine afin de faciliter la collaboration, la cohésion d’équipe et veiller à ce que chacun de nos collègues reçoive l’aide et le soutien dont il ou elle a besoin, au travail et ailleurs. Tous les 3 mois, on se retrouve tous en présentiel aux 4 coins de l’Europe pour un team building.
(Et sans vouloir nous vanter, nos conversations d’équipe sur Slack sont dignes d’une comédie Netflix).
Les bénéfices à travailler chez DHS
Un Starter
Pack
Tout commence par l’onboarding. On t’envoie tout le matériel dont tu auras besoin pour être efficace. On t’accompagne les premières semaines pour faire connaissance avec l’équipe et rencontrer nos clients, tout ça à distance !
La liberté
Géographique
Comme de nombreuses entreprises, on est convaincu que l’épanouissement au travail est directement liée à la flexibilité offerte aux salariés. Le remote en est exemple. Vous pouvez travailler de chez vous, depuis l’étranger ou depuis notre espace de coworking à Bruxelles.
Un programme
de formation
Formations en ligne, conférences, certifications, podcasts, wiki d’entreprise. Chaque personne qui intègre l’équipe passe par un programme de formation rigoureux pour monter rapidement en compétences et rester à la pointe.
La famille
DHS
Intégrer l’agence, c’est intégrer une équipe bienveillante, jeune et qui vous ressemble. Parce qu’on croit que fun et travail vont bien ensemble, on fait le maximum pour organiser des journées en équipe, des team buildings au soleil et d’autres activités à distance. (Et on fête les anniversaires !)
20%
Project
Chaque membre peut amener sa pierre à l’édifice de différentes façons en consacrant 20% de son temps sur des projets qui ne sont pas directement reliés au day-to-day. Tout dépend de vos forces et appétences. On vous fait confiance !
Une mutuelle
entreprise
Où que vous soyez situé, on a à coeur de vous offrir les meilleures assurances complémentaires pour votre santé et la prise en charge de votre mutuelle d’entreprise lorsque c’est possible.
Les postes à pourvoir
Performance
Manager
Creative
Designer
Creative
Strategist
Assistant en
création de contenu
Rencontrez l’équipe !
« En tant que Media Buyer, l'agence met a disposition des séances de mentorat, ce qui m'a permis de travailler avec des collègues plus expérimentés pour améliorer mes compétences. »
« En tant qu'alternante chez DHS Digital, j'ai appris énormément de choses et acquis une expérience professionnelle précieuse. Merci au pôle formation ! »
« En tant qu'Account Manager chez DHS Digital, nous avons la liberté de gérer nos projets de manière autonome, et la diversité des entreprises avec lesquelles nous collaborons rend le travail quotidien à la fois stimulant et passionnant. »
« J’ai la chance d’évoluer au sein d’une équipe jeune et dynamique. Le choix du remote est un vrai plus pour mon épanouissement personnel. Nos différents teambuidlings ajoutent une dimension humaine et renforcent nos liens dans un cadre différent du bureau traditionnel. »
Notre FAQ spéciale carrière
A quoi ressemble votre process recrutement ?
Le process de recrutement se structure en 3 étapes. La première interview est informelle. On fait connaissance, on discute de vos expériences passées, votre vision du rôle et de pourquoi vous voulez nous rejoindre.
La deuxième interview est un cas pratique (ex. réaliser 2 vidéos publicitaires et 1 créa, analyser une campagne, …) pour évaluer vos compétences métier.
La troisième interview se fait avec le fondateur pour s’assurer du fit entre vous et l’entreprise et vos ambitions à court et moyen terme.
Comment puis-je me préparer pour mon interview ?
Consultez d’abord l’offre d’emploi pour laquelle vous postulez. L’avez-vous compris ? Êtes-vous la bonne personne pour ce rôle ? Et pourquoi ?
Préparez-vous à répondre à ces questions et donner des exemples sur base de vos expériences passées.
N’oubliez pas de consulter notre site dans ses moindres recoins pour connaître l’agence (histoire, valeurs, mission, …), l’équipe ainsi que nos clients !
Pour finir, restez-vous même 🙂
Est-ce qu’il y a des traits/compétences en particulier que vous recherchez ?
Comme beaucoup d’entreprises, on souhaite s’entourer des meilleurs, mais surtout de personnes qui correspondent parfaitement à notre culture en interne. Voici justements 4 traits distinctifs des membres de l’équipe DHS :
- La passion pour le digital et la croissance
- Le sens du contact client
- L’autonomie
- L’esprit d’équipe
En ce qui concerne les compétences, c’est bien évidemment un plus d’avoir déjà des compétences et de l’expérience dans le digital ou la création de contenu. Cependant, on engage pas uniquement sur base des compétences, mais sur base de vos talents naturels et votre marge de progression.
Tout métier s’apprend. Et pour certains, plus vite que d’autres !
Dois-je déménager pour travailler dans votre agence ?
Absolument pas ! Nous sommes en full remote. Même si nous prévoyons (bientôt) d’ouvrir un bureau à Bruxelles, Paris ou Nice, il n’y aucune obligation de venir au bureau ou vivre dans la même ville que vos collèges.
Et puis on se voit de toute façon une fois tous les 3 mois pour notre point de revue trimestriel.
Candidature spontanée
Envoyez-nous un mail à hello@dhsdigital.eu
et dites-nous simplement pourquoi
vous voulez nous rejoindre (et dans quel rôle) !
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